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Permessi legge 104: la Cassazione delinea i confini

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I permessi retribuiti disciplinati dall’articolo 33 della legge 5 febbraio 1992, n. 104, rappresentano uno strumento essenziale per consentire l’assistenza a persone con handicap in situazione di gravità. Essi garantiscono al lavoratore familiare l’assenza dal servizio con conservazione della retribuzione, favorendo l’equilibrio tra responsabilità familiari e doveri professionali. Tuttavia, tale diritto non è automatico né […]

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Cassazione: confermato il diritto alla Naspi in presenza di partita IVA inattiva

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Una decisione destinata a incidere in modo significativo sulla vita di migliaia di lavoratori giunge dalla Suprema Corte. Chi, dopo aver perso il posto di lavoro, sceglie di reinserirsi nel mercato del lavoro attraverso un’attività autonoma ma non ha ancora ottenuto alcun reddito dall’apertura della partita Iva, può ora tirare un sospiro di sollievo. Il

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Tribunale di Milano: il CCNL detta le regole per dimissioni di fatto e assenze ingiustificate

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La sentenza n. 4953/2025 del Tribunale di Milano ha chiarito che nella procedura delle dimissioni per fatti concludenti prevalgono i termini sulle assenze ingiustificate fissati dal CCNL rispetto al limite legale dei 15 giorni. Il giudice ha qualificato tali termini come espressione di una delega normativa, superando l’interpretazione ministeriale che li considerava solo una disciplina

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Posta Elettronica Certificata (PEC): il ruolo chiave nei contenziosi di lavoro

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La Posta Elettronica Certificata (PEC) ha assunto un ruolo centrale nella gestione delle comunicazioni nei contenziosi lavorativi, rappresentando oggi uno strumento riconosciuto e valido ai fini della notificazione degli atti processuali, con rilevanti riflessi pratici nei rapporti tra lavoratori e datori di lavoro. La PEC consente una gestione più efficiente, sicura e tracciabile delle comunicazioni,

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