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Con l’ordinanza n. 7982/2026, la Corte di Cassazione ha chiarito che anche un messaggio inviato in una chat privata può avere rilievo disciplinare e, nei casi più gravi, giustificare il licenziamento per giusta causa. La decisione è importante perché conferma che la riservatezza apparente di una conversazione digitale non basta, da sola, a escludere conseguenze […]