Il 4 ottobre, tornato festa nazionale dal 2026, è caduto di domenica: nel settore privato spetta una quota aggiuntiva nella busta paga di ottobre. Ecco cosa controllare nel cedolino.
Il 4 ottobre è caduto di domenica: cosa spetta nella busta paga di ottobre Leggi tutto »
La Corte di Cassazione, con ordinanza 6 aprile 2026, n. 8564, è tornata sul tema della NASpI nei casi di dimissioni per giusta causa. La decisione conferma un principio importante per lavoratori e operatori sindacali: l’indennità non spetta automaticamente, ma solo se viene accertata in concreto la disoccupazione involontaria e la sussistenza della giusta causa.
Dal giugno 2026 in Italia è entrata in vigore una nuova disciplina che punta a rendere gli stipendi più chiari e a ridurre le differenze ingiustificate tra uomini e donne, grazie al Decreto Legislativo n. 96/2026 che attua la Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva. In pratica il principio “a parità di lavoro, parità di
Trasparenza retributiva: le nuove regole per i datori di lavoro Leggi tutto »
Il caldo estremo sta diventando una delle sfide più difficili per chi lavora all’aperto e, già da questa estate, diverse Regioni italiane hanno attivato misure chiare per proteggere la salute dei lavoratori. Nelle giornate con temperature molto elevate e rischio segnato come “alto”, è vietato svolgere lavori all’aperto nelle ore più calde, in genere tra
Caldo estremo: le tutele per i lavoratori all’aperto Leggi tutto »
La Corte di Cassazione con la sentenza n. 13327/2026 ha ribadito un principio fondamentale in materia di sicurezza sul lavoro: in caso di errore del lavoratore che causa un infortunio, la mancata formazione è decisiva e il datore di lavoro è responsabile se non garantisce adeguata formazione e addestramento su attrezzature e macchinari.La sentenza riguarda
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 13731/2026, ha fornito un chiarimento di rilevante importanza in materia di comunicazione del licenziamento, stabilendo il principio secondo il quale il recesso datoriale comunicato al lavoratore mediante posta elettronica ordinaria è pienamente valido, a condizione che sia dimostrata l’effettiva ricezione e lettura del messaggio da parte del destinatario.
Licenziamento comunicato via e-mail: la sentenza della Cassazione Leggi tutto »
I permessi retribuiti disciplinati dall’articolo 33 della legge 5 febbraio 1992, n. 104, rappresentano uno strumento essenziale per consentire l’assistenza a persone con handicap in situazione di gravità. Essi garantiscono al lavoratore familiare l’assenza dal servizio con conservazione della retribuzione, favorendo l’equilibrio tra responsabilità familiari e doveri professionali. Tuttavia, tale diritto non è automatico né
Permessi legge 104: la Cassazione delinea i confini Leggi tutto »
La Corte di Cassazione, con la sentenza numero 10559, ha fornito un chiarimento fondamentale in materia di diritto alla NASpI in caso di dimissioni conseguenti a trasferimento lavorativo. La Corte ha stabilito che le dimissioni per trasferimento non garantiscono più automaticamente il diritto all’indennità di disoccupazione, segnando un punto di svolta rispetto alle interpretazioni giurisprudenziali
Dimissioni per trasferimento: la Cassazione dice no alla NASpI automatica Leggi tutto »
Una decisione destinata a incidere in modo significativo sulla vita di migliaia di lavoratori giunge dalla Suprema Corte. Chi, dopo aver perso il posto di lavoro, sceglie di reinserirsi nel mercato del lavoro attraverso un’attività autonoma ma non ha ancora ottenuto alcun reddito dall’apertura della partita Iva, può ora tirare un sospiro di sollievo. Il
Cassazione: confermato il diritto alla Naspi in presenza di partita IVA inattiva Leggi tutto »
Durante il referendum costituzionale del 22 e 23 marzo 2026, numerosi lavoratori e lavoratrici saranno impegnati ai seggi per garantire lo svolgimento regolare delle operazioni elettorali. Questi giorni sono equiparati a normale attività lavorativa, con regole precise su comunicazioni, retribuzioni e riposi da parte del datore di lavoro. I dipendenti nominati come presidenti, segretari, scrutatori
Permessi elettorali: obblighi, retribuzioni e riposi Leggi tutto »
