Con la circolare n. 152/2025, l’INPS fornisce le istruzioni operative per i permessi retribuiti introdotti dall’articolo 2 della Legge 106/2025. Questi permessi prevedono 10 ore annue aggiuntive per i lavoratori dipendenti pubblici o privati affetti da patologie oncologiche (in fase attiva o follow-up precoce), invalidanti o croniche (anche rare) con grado di invalidità civile ≥74%, nonché per i genitori di figli minori con le medesime condizioni (10 ore per figlio, cumulabili).
Requisiti per l’accesso ai permessi
• Rapporto di lavoro attivo.
• Prescrizione medica rilasciata dal medico di medicina generale (MMG) o da specialista di struttura accreditata.
Trattamento economico e contributivo
L’indennità è calcolata come per la malattia comune:
• Settore privato: 66,66% della retribuzione media globale giornaliera (RMGG), su base oraria.
• Settore pubblico: retribuzione normale, come per malattia.
È prevista copertura figurativa INPS, aggiuntiva alle tutele esistenti (ad esempio, Legge 104/1992).
Procedura di richiesta
Il lavoratore presenta direttamente la richiesta al datore di lavoro, senza necessità di domanda telematica all’INPS:
1. Prima della fruizione: inviare una richiesta scritta al datore, dichiarando i requisiti (patologia oncologica, invalidante ≥74% o cronica; rapporto di lavoro attivo; prescrizione medica da MMG o specialista accreditato), allegando l’autocertificazione sui requisiti nel rispetto della privacy.
2. Dopo la fruizione: consegnare al datore l’attestazione sanitaria rilasciata dalla struttura presso cui sono state effettuate visite, esami o cure prescritte. L’attestazione deve confermare l’effettiva erogazione delle prestazioni sanitarie indicate nella prescrizione medica.
Le informazioni contenute nella presente sezione sono fornite a titolo puramente informativo e non esaustivo.