Con la circolare n. 45/2026 l’INPS aggiorna per l’anno 2026 la disciplina del “Bonus Nuovi Nati”, il contributo una tantum di 1.000 euro riconosciuto per ogni figlio nato, adottato o in affidamento preadottivo, alla luce delle modifiche introdotte dalla legge di Bilancio 2026 in materia di ISEE per prestazioni familiari e per l’inclusione.
La misura mira a sostenere economicamente le famiglie nei primi mesi di vita o di ingresso in famiglia del minore e si applica agli eventi verificatisi tra il 1° gennaio e il 31 dicembre 2026. Possono accedere al beneficio i cittadini italiani, dell’Unione europea e i cittadini di Paesi terzi in possesso di specifici titoli di soggiorno di durata almeno annuale, nonché rifugiati, apolidi e titolari di protezione internazionale, purché residenti in Italia in modo continuativo dalla data dell’evento fino alla presentazione della domanda.
La circolare specifica che il requisito economico è legato al possesso di un ISEE per prestazioni familiari e per l’inclusione non superiore a 40.000 euro, calcolato neutralizzando gli importi dell’Assegno Unico e Universale percepiti dal nucleo, così da non penalizzare le famiglie che già beneficiano di tale prestazione. Il bonus spetta anche per le adozioni nazionali e internazionali e per gli affidamenti preadottivi di minori, con riferimento alla data di ingresso del minore in famiglia o alla trascrizione del provvedimento di adozione, ed è riconoscibile anche se il figlio è deceduto prima della domanda, a condizione che sia presente nella DSU ai fini ISEE.
La domanda deve essere presentata, da uno solo dei genitori o dal tutore, entro 120 giorni dall’evento ed è subordinata alla disponibilità di un ISEE in corso di validità o di una DSU già presentata. Il richiedente è tenuto a dichiarare il possesso dei requisiti soggettivi e oggettivi. L’INPS eroga il contributo secondo l’ordine cronologico di presentazione e accoglimento, nel limite delle risorse disponibili, e conferma che la somma corrisposta è esclusa dal reddito imponibile ai fini IRPEF.
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